医院业务部门业绩分析管理系统<%=id%>

所属分类：	计算机软件	项目来源：	自创
技术持有方姓名：	暨南大学	所在地域：	广东
是否中介：	否	是否重点项目：	否
技术简介：	采用层次分析法，将医院管理指标体系分解成质量指标和效益指标两大类，并分列出各自包含的指标体系，然后再分别对各类指标进行逐层分解，直到满足基本需求为止。我们建成的管理指标体系按医院功能划分而成临床科室指标体系、医技科室指标体系和护理体系三大类。本系统的图形分析模块可进行三种图形分析：a.横向分析，即同一时期的不同科室（或员工）的每类指标值的比较分析；b.纵向分析，即同一科室（或员工）的不同时期的每项指标值及综合指标值的比分析；c.管理方格图分析：将质量指数和效益指数构成二维坐标图。科室（或员工）质量和效益评价值在坐标中显示出的相交的点所处的区间，代表该科室（或员工）业绩评价的类型，可迅速、形象地根据其类型进一步进行因素分析，提出对策建议。系统在计算机上实现了科室及员工的业绩综合考评的管理方格图分析，应用秩和比值和自创的平衡系数公式进行联效计酬，系统的计算机软件具有很强的适应性，易于推广应用。