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与“神五”相比，“神六”有很大变化，如航天员数量由一名增加到两名，飞行天数由一天增加到多天。在轨道运行段，航天员还需要首次进入轨道舱进行空间对地观测及参与海事终端实验等。
针对这些变化，航天员的选拔会有哪些新措施；航天员的培训又遇到哪些新挑战？航天员具体都训练些什么……这对于外界来讲，还都是一个谜。
梯队选择五组队员选三组
这次航天员选拔，是在充分吸取首飞航天员的选拔经验和教训，充分考虑和分析“神六”任务与“神五”不同的基础上，科学合理地安排选拔项目和程序。在制定选拔标准和方法时，重点考虑两人乘组的整体效能的评价问题。
选拔分为初选、复选、定选以及确认4个阶段。
2005年1月，开始进行初选。该阶段的目标是选出10名航天员，组成5个乘组参加神舟六号飞行任务，医学检查和评定是该阶段的重点。与后几个阶段相比较，医学检查和评定在该阶段检查的项目最多，检查的内容最全面。
4个月之后，开始复选阶段。该阶段以训练成绩考评、医学检查和评定为重点。该阶段结束时，将优选出的6名航天员分3组组成固定搭配（定组）。
定选是在7月进行的。其目标是将3个乘员组进行排序
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