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美国很多公司都积极参与 "Bring Your Daughter/Son to Work Day" (带小孩上班日)。在这一天，员工纷纷将自己的儿女(通常为五或六年级以上，超过十岁的少年)带到办公室，让他们观察日常商务运作，有时也帮忙发传真，复印等简单的办公室工作。这样的活动很能促进亲子沟通，知道父母辛苦一天后还要为自己做晚餐，辅导功课，这一切多不容易。 通过对父母所从事的职业的了解，孩子们都会为有这样的父母感到骄傲，甚至培养出兴趣，为将来选择同样的职业埋下伏笔。 虽然一年只有一天“带小孩上班日”，但是平时也有很多机会让孩子了解父母的工作。有天先生出差回来，儿子问：“你为什么常常需要出差？”“因为要卖我们的产品给客户。”“那他们为什么要买你的东西？”真是大哉问！做父亲的不得不认真对待，从公司产品的优越性，谈到市场竞争现状……没想到出差辛苦，回家还要继续接受行销考验。可能他讲得太深奥，小家伙已经失去兴趣而直接拋出更具杀伤力的问题：“那你的东西卖掉了吗﹖”“呃……还没有……”未等他有机会解释科技产品不同于牙膏
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