让教师的工作“学习化” |
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来源:不详 更新时间:2010-10-23 13:46:26 |
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建立合作与反思性学习的保障
1.校长要重视在学校中组织开展校本培训和学习,满足每个教师个体的发展需求,建立学习型学校。校长要指导并参与校本培训的实施过程,营造和谐、合作、研究的学习工作氛围。校长要依靠优秀教师、骨干教师积极引领,建立“行为合作性、问题反思性”教师行为规范。
2.创建合作性、反思性教风,致力于营造研究、合作、自由对话的教学氛围。如建立反思性的教学论坛、研讨会等。
3.建立鼓励合作、反思的制度。如建立合作、反思性职业行为规范;创新激励合作与反思的校本教研方式;把合作与反思列为评价教师工作的一项内容;把成果作为创优贡献评价指标之一,等等。
教师发展的主体是自己,要把教学工作当作一种富有创造性的工作。如果教师能进入到这种状态,就能走上“合作与反思”的教学行为研究之路,让学生学得主动、轻松,学有成就;让教师教得自然、幸福,教有所为。
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