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两院院士中上海女性只占8名，首席科学家中无一名上海女性——
21世纪综合国力的竞争，其实就是科学技术的竞争，而科学技术竞争的重要支撑是人的素质。面对迅猛发展的科学技术，上海女性是否具备了竞争的优势和能力呢？在上海市第六届科技节活动期间，记者从上海市妇联、科技妇委会和女科学家联谊会联合召开的上海市女科技人才论坛获悉，虽然中高级女专业技术人员比1995年上升了1.58个百分点和1.46个百分点，但仍低于男性，特别是在一些前沿科学、尖端科学领域中，女学科带头人、女专家还相对较少。院士中，上海女性只占了8名，首席科学家中无一名上海女性。我国女性对新发展、新发明、新技术的兴趣要比男性低20％。女科技人员队伍出现断层，难以形成梯队。
造成上述状况的原因究竟是什么呢？上海市妇联主席孟燕?胰衔?，这是因为长期束缚于传统角色定位的女性，还没有彻底自我解放出来，仍然把妻子、母亲的角色放在工作角色之上；相对而言，女性创造、创业、创新精神不足，存在不同程度的依赖与依附思想。孟燕?宜担?为了扭转这种现状，市妇联推出了女性人才工程，主要目标是协助有关部门培养和造就一大批具有创业、创造、创新能力的优秀女性人才，促进一批能站在全国乃至世界科学前沿的女学术带头人和尖子人才脱颖而出。女性人才工程实施的重
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