上海九成青年科技人员有创新意识

业。在重新择业考虑的因素中，将个人有发挥才能的机会列入首选因素的青年科技人员占29.5％，作为第二和第三选择的分别为19.5％和11.7％，累积达60.7％。或许正是因为青年科技人员的创新、创业欲望十分强烈，所以他们也更关注上海的科技环境建设，在回答“最关心的各项改革”一问时，“国有企业改革”、“医疗、养老等社会保障制度改革”和“住房制度改革”是他们最关心的三项内容。当代青年科技人员更加务实，更关心自己的切身利益。

　　虽说上海科技系统青年科技人员的创新、创业水平在不断上升，拒绝依赖的生存理念和自主意识已成为科技系统青年的主流，但在合作精神上也显示出它的负面影响。在涉及自己和他人关系时，他们的思想意识表现出明显的不足，相信“一切靠自己、别人靠不住”的比例高达73％；对“我做任何事都想有人帮助”持否定回答的占53％。调查同时表明，其实许多当代成功的科学研究、当代成功的企业，如基因技术的突破，如微软、松下、海尔等企业的成功，都是集体合作奋斗的结果。过于个体化的奋斗不利于事业的发展，甚至有害。
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