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贴等手段，将大量的基因原始研究数据发往国外，手段越来越高明，也越来越隐秘。国外一些科研机构、高校、生物制药公司等机构，正利用中国相关法律条文的漏洞，以及中国科研人员急于与国外合作、急于获得研究经费或高额奖学金的心理，千方百计地骗取中国大量的基因资源。据邱格屏反映，一位到美国留学的生物专业的学生说：“现在到国外留学很容易，对方没有别的要求，只要你从网上发一份基因方面的初步研究结果，就有可能获得高额奖学金。”
邱格屏博士呼吁说，《人类遗传资源管理暂行办法》只是一个行政性法规，而不是一部完整的法律，只是被动地要求人们不要流失我国的遗传资源，而对于已经使遗传资源流失的行为，则没有规定明确而严厉的处罚措施，因此在保护我国基因资源方面所起的作用极其有限，从而导致了一些国外机构在盗取我国基因资源时有恃无恐，盗窃手段不断更新，盗窃规模不断扩大。因此，应尽快出台这方面的法律。
上海大学法学院司法研究所所长汤啸天教授等专家指出，在防止基因歧视方面我国立法也要尽快跟上。他说，随着人类对基因知识了解的增加，在一些发达国家，已开始出现了基因歧视事件，对携带有非正常基因者采取不公平的做法，如有的商业保险公司利用基因来精确计算投保人的患病风险，把携带有致病基因的高风险人群排除在投保人之列；有的银行也根据申请贷款人的基因来判断他有无还贷能力，把还贷能力低者拒之门外；更有一些公司为了降低风险，把非正常基因的携带者视为洪水猛兽，招聘员工时避之惟恐不及。
汤啸天教授指出，我国目前虽然还没有出现基因歧视现象，但同样需要防患于未然，需要通过立法在这方面做出系统规范。人类基因组是构-类家庭所有成员的基本单位，它们之间存在着固有的差异，无论它们的遗传特征如何，每个个体的独特性和差异性都应该受到尊重，得到公平的对待。但根据我国现有的法律法规，如果携带致病基因或缺陷基因的人在求职时遭受了歧视，是不能对其进行保护的。因为，虽然我国已经有法律禁止基于生理和心理的就业歧视，保障了残疾人平等就业的机会，但在反基因歧视方面，则至今还没有法律可循。
在完善基因的司法鉴定方面，专家们也提出了加快立法的重要性。近年来，DNA检验等各项应用技术飞速发展，使得基因科技成为高科技时代中解决社会问题的一种有效武器，特别是在刑事司法实践中，DNA证据被认为是“铁证如山”，从而被广泛使用。但汤啸天教授、邱格屏博士等专家指出，DNA本身并不具备自动成为客观证据的功能，而必须经过以人为主导的采样、实验、对比、分析及数据解释等程序后，方可得出结论，如果其中的任何一个环节被破坏，出现了不公正的行为，则DNA证据就毫无价值可言。因此，在DNA成为证据之前，首先需要鉴定程序公正，但我国目前尚未出台用于司法程序的DNA签定的法律法规，亟待尽早推出这一法律并加以完善。
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