创新需要科学的方法<%=id%>

即使在大致相同的条件下，有的组织能持续创新，有的则成绩平平或几乎没有创新，最后组织涣散，企业倒闭、国家发展迟缓。究其原因多种多样，其中有一个不可忽视的共同原因—缺少创新的方法。

    衡量一个组织是否有活力，要看它是否具有创新能力，看它能否在复杂多变的环境中创造新的价值。“创新能力是组织财富和社会财富最基本的来源。创新能力可以为企业的股东创造价值。创新能力存在于智力资本人力资本与结构资本交叉的区域。创新能力的获得是快速的知识共享与持续的新的应用联合作用的结果。成功的关键因素不仅仅是新的想法的数量，而更重要的是这些新想法的实现。”