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企业管理专家发现，员工在工作中与四周的硬件环境不断产生互动，而这种互动关系影响员工的情绪与健康，例如工作场所的天花板或墙壁颜色配色太杂或太单调，都会增加员工心理负担，影响工作效率。
士耳其国家标准局八月份专刊《标准》，刊出一篇由国立加兹大学企业管理学系教授娜兹柯的研究报告，题为《颜色选择对工作场所的重要性》，文中探讨工作环境配色对工作者的影响，并以在日本、美国、德国、澳大利亚、丹麦及士耳其等国的调查结果举证。
娜兹柯教授表示，医学界早知道颜色具有相当的疗效，不仅是心理，生理上也能经由颜色疗法获得改善，因为颜色可促进人体分泌荷尔蒙，而分泌荷尔蒙的多寡，能够影响人们的身心，例如颜色变换频繁，会加速肾上腺素的分泌，造成心跳、脉搏及呼吸加速，进而影响工作情绪。
因此如何设计一个安适的工作环境，增进员工的身心健康与工作效率，工作场所的颜色选择占据绝对重要的地位。
娜兹柯教授举例若干工作场所适宜采用的配色如下：
一般需要高度注意力的办公室：天花板浅色，墙壁用苹果绿，太阳照得到的区域用蓝色，木质桌椅以深色为佳，如有地毯则以蓝色为宜。
计算机房：紫、灰或橄榄绿，电脑四周避免使用白色。
商店门市部：为让顾客容易审视摆设的
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