高校科技创新团队建设存在问题

并不是解决问题，而是争夺资源的工具。

　　有专家指出，要加强高校科技创新团队建设，就必须改变资源的分散状况，改变以经费、项目和成果为对象的管理方式。实施“外部奖惩集体化，内部奖惩个体化”的激励与约束机制，促进弘扬团队内的科学精神，防范学术浮躁。
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