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日前，公布了2003年新入选的58位中国工程院院士，上海的4位新院士中，有3位“花”落医家。透过偶然找必然，新院士、上海二医大第九人民医院的戴?∪值莱觥案鲋腥?味”：
上海医卫界创设了一方具有春风夏雨的创新沃土，一个激人奋进的良好的运行机制。近年来，上海卫生系统推出了总量控制、结构改革、医保改革、滚动式推进领先学科建设等一系列的新举措以及体制上的重大改革，形成了具有上海特色的管理创新体系。以总量控制为例，在控制医药费用上扬，维护病家利益的前提下，适当调整挂号费额度，既体现了医务人员业务知识、职业风险的隐形价值，又可从中提取一定比例的金额，积少成多，聚沙成塔，用于可持续发展的“科教兴医”，从根本上保证病家和医家的“双赢”。卫生局以这笔取之于民的资金，启动了上海市领先学科建设的科技攻关工程，以公平竞争打擂台的形式，能中竞能，优中选优。荣登擂主的学科，其所在医院还须以1：1匹配资金的投入，加大对领先学科的支持力度。
上海市卫生局又相继推出支持力度达1000万的专病临床医学中心，目标亚洲一流、国际前沿。加上数额达数千万元的重中之重建设项目等，这些层层推进的大手笔，使上海医界的医技竞争潮涌迭起。无论领先学科，临床医学中心，还是重中之重项目，在管理上，市卫生局都抓紧抓实，一旦竞到“擂主”，经费一个月内
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