路甬祥谈构建科技创新体制

首届上海市科协学术年会开幕式之前，路甬祥院士和韩正市长一起会见了10位科技精英，开幕式上又亲手把奖牌颁发到他们手里。看着这些年轻的后起之秀，路甬祥脸上一直挂着和蔼的笑容，在他眼里，这些青年科学家就是他所看重的三大资源中的一项——人才资源。

　　对于人才资源，路甬祥在随后的关于科技创新体制的演讲中着意地提出来并发挥了一番：人力资源是第一资源，所以我们要树立人本管理的思想，人本管理的核心是尊重人才、尊重知识，优秀的科研人员应有较高的待遇。我主张，个别人才可以给得高一点，但不能炒作，同时学科带头人和协作人员之间也不能差距太大。另外，要重视科技人才，就要建立人才评价和筛选的合理机制，促进人才合理流动，培养人才交换的环境，建立合理的分配体制，使科研人才的创造力最大限度地发挥出来，科技人才的创新劳动得到应有的价值回报。

　　路甬祥分析了科研工作在新形势下的变化。随着科技的社会功能增强，国家科研机构不仅是知识创新基地，而且更成为发展先进生产力的重要基地；随着企业研发机构的发展，科技体系从科技专门体系转向社会体系；科技创新活动与创新人才培养的联系日益密切，科研机构在从事知识技术创新的同时也必须成为高级创新人才培养的基地；科研对社会的影响备受公众的关注，科技政策逐渐由学科政策走向公共政策；在科技的社会化过程中，原来单纯的科学或技术管理，已发
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